La protection sociale à l’étranger

La protection sociale englobe bien des thèmes. Maladie, maternité, retraite, chômage… sont autant d’éléments à prendre en compte. La définition de votre futur statut, à l’étranger, déterminera votre système de protection sociale. Serez-vous détaché ou expatrié ? C’est sur cette distinction que tout se joue. Si vous êtes détaché, vous gardez le contact avec le régime de protection sociale français et tout ce qui en découle. A l’inverse, si vous êtes expatrié, vous rompez tous les liens avec l’administration française, ce qui vous impose de nombreuses démarches avant votre départ.

En France et à l’étranger, des dépenses de santé similaires

• accidents (50% des cas); catastrophes naturelles ; suicides et homicides, causes cardio-vasculaires (30% des cas); maladies infectieuses.

Les expatriés souhaitent pouvoir bénéficier d’une protection sociale calquée sur le modèle français :

• Les expatriés veulent une couverture des frais de santé complète, une avance de 100 % des frais en cas d’hospitalisation,
• une prise en charge des soins y compris dans le secteur privé,
• des délais de remboursement rapides 
• mais en plus des garanties complémentaires indispensables : Assistance Rapatriement, Responsabilité civile vie privée, Capital Décès, Indemnisation en cas d’arrêt de travail.

L’assurance maladie française en forte évolution

13 Milliards d’€ de déficit en 2007: Les décisions du gouvernement sur la protection sociale vont dans le sens de la responsabilité individuelle :

Mise en place de franchise variées: Médicaments, hospitalisation, parcours de soins;
Probable plafonnement du remboursement en fonction des revenus;
Plafonnement des remboursements des Affections de Longue Durée;
La dépendance financée par l’épargne individuelle avec avantage fiscal;
 
L’assurance (en lieu et place de la Sécurité Sociale dont des remboursements diminueront) supportera un poids croissant des dépenses de santé.