Le système de Sécurité sociale aux Etats-Unis:

Contrairement à ce que l’on pense, il existe un système de Sécurité sociale aux États-Unis (instauré en 1965) mais il est pour le moins restrictif. Il faut être de nationalité américaine, avoir peu de ressources financières, avoir plus de 65 ans ou moins de 19 ans, être handicapé moteur ou physique ou bien encore être enceinte. Cette assurance s’appelle Medicare pour les personnes âgées et handicapées, Medicaid pour les personnes les plus défavorisées. Une taxe de 1,5 à 3% est prélevée sur le salaire de chaque citoyen pour financer cette assurance. Ils sont près de 40 millions d’Américains à recevoir cette assurance médicale publique qui, chaque année, coûte plus de 350 milliards de dollars à l’État. L’assurance ne couvre pas les visites chez le dentiste mais elle couvre les moyens de contraception et les séjours en maison de retraite.

À l’exception de ces démunis, chacun souscrit l’assurance maladie de son choix (dans la mesure où il peut se l’offrir). Les tarifs des frais médicaux et d’hôpital sont très élevés.

Le rôle de "Sécurité Sociale" est donc assuré par des compagnies d'assurance privées. Le coût moyen de l'assurance santé d'un salarié s’élève à 4000 € par an. Pour 90% des salariés des grandes entreprises de plus de 100 employés, cette assurance est payée par l'employeur. Mais ce chiffre tombe à 52% pour les salariés qui travaillent dans une entreprise de moins de 100 employés et à 23% pour les entreprises de moins de 10 employés. Autrement dit, si votre employeur ne s'engage pas à payer votre protection sociale, c'est à vous de débourser la somme.